Ｚさんへの訴状～8月13日（水）～

今日はママの仕事の話を少々。

ここ何か月か、体制でかなりイライラが続いていたママ。

人はどんどん変えられるし、その変えられた人も松竹梅の梅ばっかりで、他Ｇで戦力外通告受けた人の受け皿になっているうちの担当。

そして勤務制限があるため、45h越えの話が出るとママに仕事が寄る構造なんです。

先週の金曜、Ｘさんから

「短期で人をローテーションさせるしかない」

と言われ、

「それより担当内の作業平準化を図るべき」

と言われたところなのですが、さらに昨夜、Ｑさんに

「Ｋくんの稼働が上がっているのですが、担当内の平準化が本当に出来ていますか？」

と聞いて来たという話を聞いて、ママもブチ切れ⚡

これは仮にもリーダーやってるＱさんに対して失礼だし、なんぼなんでもな態度じゃない？

Ｑさんにさえ立てつくようならこれはもうＺさん直訴しかない！と思い立ち、Ｑさん曰く「ママの暴走。着地点のない話を延々と続ける」直訴に、入ってしまいました。

でもママ的にはＺさんに話を聞いてもらえたことでかなりスッキリ！

また二度とこの担当から出られないと思っていた不安も、

「ママさんが家庭の事情でこの担当にいるわけでなければ、開発でもいい？」

と聞かれたことから、おそらくＺさん配下であれば柔軟に動かしていただける感触を得られ、これだけでもママは大満足！！

終わりに

「ママさんとちゃんと仕事するのってこれが初めてだね」

と言われ、いやいや以前もご一緒たいんですが…と言ったものの刺さっておらず(笑)

でも今回、そんなに一緒に仕事していただける感を持っていただけているならママも期待に応えたいと思った次第でした！

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